What We do

我々はほしい人材を獲得するプロです。

我々、リクサスはクライアントがほしい人材を徹底的に理解することを使命とし、ターゲットを狙って見つけてきます。

ただの「紹介」ではなく、ほしい人材を「獲得」して提案すること、それを本当の価値だと、我々は定義します。

弊社は人材紹介のパラダイムを変え、新たな価値を提供しています。

How We do

「リファラル集客」×「狙いマッチング」

有能な人材を効率よく獲得できる理由は、全体の7割以上を占めるリファラル集客と独自のペルソナマッチングシステムにあります。

数多くのエージェントの中から弊社を自ら見極てくれた有能な人材との強いリレーションシップを元に、弊社は、他にはない「その人材」とのマッチングを提供しています。

​Message

代表・宮本からのメッセージ

多くの企業が人材難のため『転職市場は売り手市場』と言われますが、大満足の転職が叶う方はほんの一握りです。その“一握りの勝ち組”になるために、あなたは今どうすべきなのか。私たちは場合によっては「今の会社でもう少し経験を積んだ方がいいのでは」とあなたの転職を止めるかもしれません。また「次の転職も見据えて、今回の転職ではこういったスキルを身につけられる企業に行くべき」と言うかもしれません。

私たちが目指すのは、あなたのキャリア課題に対する本質的なソリューションを提供すること。魔法使いではありませんので、夢のように何でも叶えられるわけではありませんが、あなたと一緒にあなたの望む人生を実現するための、納得のいくキャリア形成をお手伝いします。

リクサス株式会社​　代表

宮本 祐亮 (Yusuke Miyamoto)  

強い信頼関係を持ち、末永い

パートナーとしてあり続けます

リファラル中心の人材プール

有能な人材はエージェントを自ら見極ています。リクサスは独自の人材ケアシステムを構築し、高い「リピート率」と「紹介率」を実現しています。

その結果、有能な人材を独占的に確保することができています。

支援企業

株式会社CRH

紹介実績

・求職者情報 ：ARスタートアップのCPO

・Fintech系大手部長級

・GAFAクラスのマーケッター

　※平均年収780万円

"前職からの繋がりで、新天地でもリクサスさんに採用を助けていただくことに。多種多様の職種で、ポジションも多岐にわたるのですが、まずは事業・組織・人・背景に関して深いヒアリングを徹底してくれます。NGの場合も「なぜ？」をしっかりと会話し次に繋げていただけます。弊社のキーマンポジションをなんと1年で3名決めていただきました。感謝の一言です！"

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- 経営企画 大里