Life x Asset
見つけたいのは、ただの良い人材ではなく、
「欲しいその人材」である
Lixasについて
Vision
人々が自分らしく生きれる
社会を創ります
Mission
理想の働き方の実現に向け、
立ちはだかる問題を解決します
Value
顧客、未来、社員、会社の
四方良しの視点を大切にします
What We do
我々はほしい人材を獲得するプロです。
我々、リクサスはクライアントがほしい人材を徹底的に理解することを使命とし、ターゲットを狙って見つけてきます。
ただの「紹介」ではなく、ほしい人材を「獲得」して提案すること、それを本当の価値だと、我々は定義します。
弊社は人材紹介のパラダイムを変え、新たな価値を提供しています。
How We do
「リファラル集客」×「狙いマッチング」
有能な人材を効率よく獲得できる理由は、全体の7割以上を占めるリファラル集客と独自のペルソナマッチングシステムにあります。
数多くのエージェントの中から弊社を自ら見極てくれた有能な人材との強いリレーションシップを元に、弊社は、他にはない「その人材」とのマッチングを提供しています。
Message
代表・宮本からのメッセージ
多くの企業が人材難のため『転職市場は売り手市場』と言われますが、大満足の転職が叶う方はほんの一握りです。その“一握りの勝ち組”になるために、あなたは今どうすべきなのか。私たちは場合によっては「今の会社でもう少し経験を積んだ方がいいのでは」とあなたの転職を止めるかもしれません。また「次の転職も見据えて、今回の転職ではこういったスキルを身につけられる企業に行くべき」と言うかもしれません。
私たちが目指すのは、あなたのキャリア課題に対する本質的なソリューションを提供すること。魔法使いではありませんので、夢のように何でも叶えられるわけではありませんが、あなたと一緒にあなたの望む人生を実現するための、納得のいくキャリア形成をお手伝いします。
リクサス株式会社 代表
宮本 祐亮 (Yusuke Miyamoto)
の3つの特徴
独自の自己分析メソードで
あなたのキャリア課題を発見
書類添削から面接対策まで
あなたの転職成功・理想のキャリア形成に向けて伴走
強い信頼関係を持ち、末永い
パートナーとしてあり続けます
Lixasの事業
Human Relationship事業
”人材を資源と捉える観点はもう古い。
企業と個人の信頼関係が正しく構築されるように”
成長する産業をささえる。
IT/web/広告領域
「カケハシHR」
最先端を走るITには様々な職種があり、また同じ職種の中でも様々な働き方があります。
迷わず最高の働き方を提案します。
リファラル中心の人材プール
有能な人材はエージェントを自ら見極ています。リクサスは独自の人材ケアシステムを構築し、高い「リピート率」と「紹介率」を実現しています。
その結果、有能な人材を独占的に確保することができています。
【 人材プールの中でリファラルが占める比率 】
平均決定年収からわかる高い満足度
平均決定年収612.5万、他社対比153%の高水準を維持しています。
平均決定年収は、採用側と求職側の「双方満足」を表す指標であり、お互いの理想がマッチしている証拠だとも言えます。
【 平均決定年収 】
メディア事業
”情報の非対称性を解決し、人々が正しく自分の健康を管理できるように”
信頼できる口コミで
自分にあう整骨院選び
「Osto」
本当に知りたい整骨院の
信頼できる情報を提供します。
行ったことある利用者の
正しい評価を集めるなど、
間違った情報で困る人が
発生しないクリーンな情報環境を
提供するために尽力しています。
支援実績
支援企業
支援企業様の声
株式会社CRH
紹介実績
・求職者情報 ：ARスタートアップのCPO
・Fintech系大手部長級
・GAFAクラスのマーケッター
※平均年収780万円
"前職からの繋がりで、新天地でもリクサスさんに採用を助けていただくことに。多種多様の職種で、ポジションも多岐にわたるのですが、まずは事業・組織・人・背景に関して深いヒアリングを徹底してくれます。NGの場合も「なぜ？」をしっかりと会話し次に繋げていただけます。弊社のキーマンポジションをなんと1年で3名決めていただきました。感謝の一言です！"
- 経営企画 大里
NEWS
